Quel que soit le forum devant lequel un gestionnaire devra défendre ses décisions en matière de gestion des ressources humaines – arbitre de grief, Commission des relations du travail ou Commission des lésions professionnelles –, son principal gage de succès demeure la qualité de la préparation du dossier susceptible de se retrouver devant un décideur.
Participants visés
Gestionnaires, chefs d’entreprise, superviseurs, chefs d’équipe, conseillers.
Objectifs
Identifier les moyens et les étapes nécessaires afin de pouvoir défendre efficacement ses décisions devant les tribunaux administratifs du travail.
Contenu
- L’analyse des faits préalables à la prise de décision.
- La collecte d’information : la méthode et le contenu.
- La préparation des témoins.
- La pertinence du témoin expert.
- Les étapes et le déroulement d’une audition devant un tribunal administratif du travail.
Formateur
Me Marc-André Robert, CRIA, associé, Global Ressources Humaines